إستراتيجيات ذكية لإدارة الإجازات 102

عن الدورة

دورة تدريبية تتناول مواضيع متقدمة في إستراتيجيات إدارة الإجازات وتصميم السياسات والإجراءات ووضع خطط الإجازات وفق احتياجات الموظفين مع ملائمتها لأهداف الشركة، وضمان ألا يؤثر نظام إجازات الموظفين على أداء فرق العمل وإنتاجيتهم.

تتطرق الدورة أيضًا إلى تحليل تأثير الإجازات على إنتاجية العمل ووضع سياسات واضحة لإدارتها بمرونة وإنصاف، مع تقديم إستراتيجيات وطرق التواصل مع الموظفين بشأن الإجازات ومعالجتها، وكيف تبني نظام يسهّل الإجراءات مع دمج الأدوات الإلكترونية ليساعدك في رفع الإنتاجية والأداء.

تستعرض أيضًا نماذج وأمثلة حيّة لشركات ناجحة تطبّق أفضل الممارسات في إدارة إجازات موظفيها بطريقة تحسّن الأداء العام وتزيد من الرضا الوظيفي.

الموضوعات التي تتناولها الدورة:

• مناقشة الممارسات العالمية: ستتعلم من الممارسات المثلى المُتبعة عالميًا لإدارة الإجازات بفعالية
• التواصل مع الموظفين بشأن نظام الإجازات: تعلم كيفية تبسيط التواصل مع الموظفين حول حقوقهم في الإجازات بطريقة تزيد من التفاهم وتقلل من النزاعات
• إدارة الإجازات بمرونة وإنصاف: كيفية خلق توازن بين احتياجات الشركة وحقوق الموظفين بما يحقق رضا الجميع.
• التحول الرقمي في نظام الإجازات: معرفة أهم الأدوات التي تساعدك في تبسيط عمليات النظام وأتمتة الإجراءات
• استعراض دراسات حالة: نماذج عالمية ومحلية لشركات ناجحة في بناء نظام إدارة إجازات الموظفين ومعرفة تأثيره على الإنتاجية

ماذا ستتعلم

ستتمكّن في نهاية هذه الدورة من:

• تحليل تأثير الإجازات على الإنتاجية: ستتعلم كيفية تقييم العلاقة بين الإجازات والإنتاجية وتحليل كيفية تأثير غياب الموظفين على سير العمل
• وضع خطط لإدارة الإجازات لتحسين الإنتاجية: تصميم خطط إجازات محسوبة تراعي احتياجات الفريق والشركة على حد سواء
• وضع سياسات إدارة الإجازات: ستكتسب المعرفة اللازمة لوضع سياسات إجازات شفافة يسهل فهمها وتنفيذها في بيئة العمل
• استخدام أدوات إدارة الإجازات الإلكترونية: ستتعرّف على أفضل الأدوات الرقمية التي تُمكّنك من مراقبة وتنظيم إجازات الموظفين بفاعلية
• مناقشة تقنيات لتحفيز الموظفين: سنتناول كيفية تشجيع الموظفين على أخذ إجازات للحفاظ على توازنهم الشخصي والمهني.